Préparer une candidature en béton pour trouver le stage de vos rêves est crucial. Bien que souvent délaissée par les étudiants, l’efficacité de la relance n’est plus à prouver. Non seulement elle vous permettra de démontrer votre motivation mais surtout vous pourrez en profiter pour vous démarquer des autres candidats. Relancer une candidature pour une demande de stage Vous êtes à l’université, en école de commerce, de communication ou même en fac d’économie et vous avez trouvé une offre de stage alléchante ? Pourquoi relancer sa demande de stage, après une semaine sans nouvelle ? Alors que l’entreprise ne bénéficiera que de très peu d’expérience de la part du stagiaire, cet individu reste toutefois indispensable à la structure. Apport de nouvelles idées, transmission des valeurs de la société, partenariat avec l’établissement scolaire, formation de futurs salariés ou même encore main d’œuvre bon marché, sont autant de raisons qui les poussent à accueillir des stagiaires. Autrement dit la personnalité du candidat sera un facteur clé – plus que ses expériences professionnelles. Motivation, sociabilité, dynamisme ou encore esprit d’initiative sont les fers-de-lance de ces étudiants universitaires. Relancer une demande de stage est donc un fabuleux outil pour renforcer leurs atouts. A l’issu de cette période en entreprise ? Il ne vous restera plus qu’à présenter votre rapport de stage lors d’une soutenance. Relancer une candidature de stage par téléphone ? Les Pour Relancer une demande de stage par téléphone, vous permet de vous démarquer de la majorité des candidats, qui choisiront ainsi d’opter pour le mail. Non seulement vous paraîtrez plus sympathique, mais surtout vous serez vu comme un individu faisant preuve de spontanéité. Et rappelons-le l’image que vous donnez de vous, est votre plus grand atout en tant qu’étudiant intégré au système scolaire. Aussi, si vous tombez directement sur votre futur tuteur de stage, vous obtiendrez une réponse immédiate – encore faut-il que la sélection des stagiaires a déjà eu lieu. Les Contre Le principal écueil à éviter en relançant par téléphone lorsque vous cherchez un stage en entreprise ? Paraître insistant. Or, ce mode de communication est nettement plus intrusif que l’envoi d’un mail. L’appel téléphonique vous propulse en un instant dans la sphère personnelle du recruteur ou de votre potentiel tuteur il DOIT vous parler. Le choix du timing ne lui appartient plus. Dans les autres cas ? Vous risquez d’être éconduit par le secrétariat. Stagiaire faut-il envoyer un mail de relance ? Les Pour Envoyer un message de relance en vue de se former au sein d’une entreprise, est une stratégie sûre et peu risquée. Son principal avantage ? Vous laisser le temps de structurer votre relance comme bon vous semble. Rappelons-le la relance ne doit pas être qu’un simple moyen de demander où en est votre dossier de candidature. Sans une argumentation réellement organisée, celle-ci a peu de chance d’aboutir. Autre point fort le recruteur est libre de choisir le moment opportun pour vous répondre. Les contre En recherche de stage de fin d’étude, de stage à l’étranger, d’une alternance ou simplement d’une expérience en entreprise, recevoir une réponse suite à son mail de relance n’est pas assuré. Après l’envoi de votre CV, lettre de motivation, première relance et deuxième relance vous devrez probablement vous résigner vous n’obtiendrez pas de mail de réponse. Ce climat d’incertitude chez les futurs stagiaires, a souvent tendance à casser leur moral. Aussi, l’objet devra être le plus clair possible vous devez donner ENVIE de vous lire ! Sans ça, il risque de ne pas être ouvert – ou même d’atterrir dans ses dossiers indésirables. Et dans le cas d’une candidature de stage spontanée ? Nous recommandons d’envoyer un mail de relance dans un premier temps, puis de passer un coup de téléphone si vous n’avez pas de réponse – au moins pour vous assurer de la bonne réception de vos messages. Et s’il s’agit d’une relance en anglais ? Le futur stagiaire devra alors prendre en compte l’étiquette du pays en question. De nombreux exemples et modèles sont présents sur le web. Modèle de mail pour relancer une demande de stage Prenez garde aux modèles de relance qu’on peut trouver sur internet. Ils doivent impérativement être personnalisés votre profil est unique. Le mieux selon nous ? Les modèle partiellement construits. Vous gagnerez un temps précieux dans la rédaction et le recruteur aura l’impression de recevoir un mail 100 % personnalisé. La structure du modèle ci-dessous a été entièrement pensée pour retenir l’attention du recruteur. Autour d’une ossature réfléchie et composée de différentes parties colorées, s’articulera les différents arguments que vous n’aurez plus qu’à transposer. En Savoir Plus Stage Communication & Marketing Contactez-nous ! Nous recherchons des stagiaires en communication et marketing, pour une durée de 2 mois. Pour plus d’information à ce sujet, rendez-vous ici.

Les automobilistes sont de plus en plus nombreux à utiliser leur téléphone au volant. Selon un récent sondage, ils sont désormais 80% à passer des appels et envoyer des SMS en conduisant. Dans "Estelle Midi", ce mardi sur RMC et RMC Story, une victime d'un accident a record. Selon le 18e baromètre du comportement des Français sur la route d'AXA Prévention, 4 automobilistes sur 5 utilisent leur smartphone au volant, soit 80% d'entre eux et 11 points de plus qu'en 2021. Une pratique dangereuse qui tue chaque année des dizaines de personnes sur les routes de France. C'est notamment ce que raconte Léo, un auditeur de RMC qui a perdu des proches dans un accident de voiture causé par un usage du téléphone au volant."J'ai perdu des proches à cause d'un automobiliste qui téléphonait au volant. Je suis le seul survivant. La personne qui téléphonait a eu quelques mois de sursis et une dizaine de milliers d'euros de condamnation, pour trois vies ôtées", explique-t-il dans "Estelle Midi" ce mardi."Les bras m'en tombent quand j'entends, dans les "Grandes Gueules", Barbara Lefebvre dire qu'elle continuera à téléphoner en Bluetooth, malgré avoir déjà été prise en flagrant délit. Si elle ôte un jour la vie, comme tous les meurtriers de la route, elle pleurera devant le juge pour demander pardon. Je l'ai vu et j'ai même eu presque pitié pour l'automobiliste impliqué dans mon accident", ajoute-t-il, très films et des séries en conduisantClaude, routier, n'est pas étonné par ce chiffre de 80% "Sur la route, c'est l'anarchie, il y a un relâchement de tout le monde. J'ai vu des routiers avec un PC, posé sur les sièges avant des véhicules, en train de regarder un film!"."En 2018, en levant les yeux après avoir envoyé un texto, un routier m'est rentré dedans. Sauf qu'entre nos deux camions, il y avait un camping-car avec quatre Italiens à bord. Je ne suis pas un saint, j'ai utilisé mon téléphone mais aujourd'hui je n'y touche plus", témoignages d'accidents mortels en raison d'un téléphone au volant sont légion. Maxime, qui est assureur, en voit régulièrement. "J'ai eu une cliente qui a déclaré un sinistre après avoir percuté la voiture qui arrivait en face d'elle. Après expertise et enquête de la police, il s'avère qu'elle regardait une série sur son téléphone portable. Elle a tué les deux personnes âgées qui se trouvaient en face", raconte-t-il à comment lutter contre? Faut-il des retraits de permis sur une courte durée? Des amendes énormes? Pour Claude, le routier, il faut des stages, mais pas n'importe lesquels "Pour les gens qui utilisent leur téléphone, il ne faut pas mettre des amendes ou enlever des points, il faut mettre en place des stages de sensibilisation aux urgences pour voir ce que c'est un accident à cause du téléphone. Ça vous fout une vie en l'air".

5 Que dire pour demander un stage il est primordial de personnaliser votre candidature spontanée pour un stage. S’adresser au bon interlocuteur ou au bon service (comme les Ressources

^{publié le 9 juin 2010 à 09h04, mis à jour le 26 décembre 2017 à 16h03 L’entretien de recrutement par téléphone est un moment décisif vous pouvez marquer des points et décrocher un entretien en face-à-face ou voir votre candidature définitivement écartée. Pour savoir comment se mettre dans les meilleures conditions, nous avons demandé quelques conseils à Liselotte Huguenin Bergenat, Responsables des ressources humaines de Regionsjob. L’entretien téléphonique est un premier contact très important avec le recruteur, qu’est-ce qu’il attend comme informations ? Il va faire une première sélection sur la candidature, la disponibilité, les prétentions de salaire… Il s’attend surtout à ce que le candidat connaisse l’entreprise. C’est pourquoi, si vous n’êtes pas prévenu de l’appel à l’avance, il vaut mieux dire au recruteur de vous rappeler à un autre moment pour bien préparer cet entretien. Au moment de l’entretien téléphonique il faut en effet bien savoir qui est le recruteur, quel est le poste, l’entreprise… et avoir en tête les données de l’offre d’emploi. Car la première sélection va se faire aussi sur la motivation du candidat par rapport au poste à pourvoir. Au-delà de cette motivation et de la vérification de votre disponibilité, que va demander d’autre le recruteur ? Il va faire un mini-entretien sur le parcours, pour valider les dates, les formations, savoir si la personne est en poste ou comment elle a quitté son dernier emploi. C’est un véritable entretien qui peut durer entre 20 et 45 minutes. Si le recruteur est dans une région assez éloignée de votre domicile, il va mettre à profit l’entretien téléphonique au maximum pour éviter de vous faire déplacer pour rien. Finalement c’est exactement comme un entretien classique sauf qu’on ne sait pas forcément quand il va se dérouler. Il faut donc bien se préparer à l’avance ? Oui, vous savez très bien que vous allez être contactés puisque vous avez envoyé des candidatures. Pour ne pas se planter il vaut mieux se mettre dans les meilleures conditions ne pas répondre sur son lieu de travail, ne pas répondre pendant qu’on fait ses courses ou en voiture. Il faut prévoir un endroit calme et posé où vous serez bien concentrés sans être dérangés par le bruit ou des éléments perturbateurs. Pendant l’entretien téléphonique il faut quand même être un peu plus concis dans la présentation du parcours ? Oui, au téléphone l’information se perd plus qu’en face-à-face, il faut être plus concis. Sourire au téléphone également, ça s’entend. Essayez surtout de soigner son argumentation et sa façon de parler pour être le plus clair possible. L’entretien téléphonique ce n’est pas trop tôt pour parler salaire ? Pas forcément. Lors de l’entretien téléphonique le recruteur va vouloir vérifier si vos prétentions sont compatibles avec le poste. S’il n’en parle pas, il faut essayer de sentir le bon moment pour aborder la question de la rémunération en disant par exemple que vous êtes intéressée par le poste mais que vous souhaitez en savoir plus. Si le recruteur ne souhaite pas en parler tout de suite, il reportera cette discussion lors de l’entretien en face-à-face. Un entretien téléphonique c’est déjà une première étape positive cela veut dire que notre profil intéresse ? Oui c’est vraiment une étape importante du recrutement, le moment où la candidature peut être rejetée. C’est le deuxième tri après le CV. Quelles sont les erreurs à éviter ? Il faut bien surveiller son langage, éviter les fautes qui sont plus remarquées au téléphone. Ne rien connaître de l’entreprise c’est vraiment l’erreur la plus courante. Si le candidat ne sait rien de l’entreprise ou du poste, il perd des points. Cela signifie qu’il a postulé sans trop réfléchir ou se renseigner à plein d’annonces. Mais à partir du moment où le profil et le parcours correspondent au poste, il reste toujours une chance d’avoir un entretien en face-à-face à la suite de l’entretien téléphonique. Comment savoir si cet entretien téléphonique s’est bien passé ? En général, à la fin de la conversation le recruteur va proposer une date pour un entretien physique. Sauf si le recruteur n’a pas totalement la main sur le recrutement. De toutes manières, à la fin de cet échange vous serez toujours informés de la suite du processus. Crédit photo c Yuri Arcurs – La newsletter des recruteurs Vous êtes recruteur ? HelloWork vous aide à trouver des candidats. Découvrir nos solutions} 7PsQ3ke.

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que dire pour demander un stage au téléphone